Gestion administrative & conformité
Chez AZUR ACTION, nous accompagnons les assistants, gestionnaires et responsables administratifs dans le développement de leurs compétences essentielles : organiser les dossiers, structurer les process, sécuriser les obligations légales de l’entreprise et fiabiliser le suivi du personnel. Nos formations couvrent l’ensemble du parcours administratif, de la bureautique à la gestion des dossiers du personnel pour vous donner les outils concrets d’une organisation claire, fluide et conforme.
Cette formation permet aux dirigeants, managers et responsables de s’approprier les fondamentaux de l’évaluation des risques professionnels et de la mise à jour du DUERP, obligation légale pour toutes les entreprises. À travers une approche concrète et progressive, les participants comprendront les enjeux réglementaires, humains et organisationnels liés à la prévention des risques. Ils apprendront à identifier les dangers, évaluer les risques et définir des mesures de prévention adaptées à leur secteur d’activité. Des ateliers pratiques permettront de construire ou de mettre à jour un DUERP conforme, en lien avec les réalités du terrain. La formation aborde également les obligations d’affichage et de communication, ainsi que le suivi des actions correctives. À l’issue, chaque participant sera en mesure de piloter une démarche de prévention efficace, en renforçant à la fois la sécurité des équipes et la performance de l’entreprise.
– Identifier et évaluer les risques auxquels sont exposés les salariés de l’entreprise.
– Concevoir et actualiser efficacement votre DUERP.
– Mettre en place des actions de prévention adaptées et impactantes.
Prérequis : Connaitre l’activité de l’établissement, la configuration des locaux et la nature des tâches effectuées.
Secteur d’activité : Tertiaire uniquement.
Public : Gérant, Manager, Adjoint, Animateur santé-sécurité, Préventeur, Responsable hygiène et sécurité, ainsi que toute personne désignée pour assurer les activités de protection et de prévention des risques liés à la santé et à la sécurité au travail.
Cette formation permet aux participants de maîtriser les obligations d’affichage en entreprise, essentielles pour assurer la conformité légale et renforcer la communication interne. Ils apprendront à identifier les affichages requis selon la taille et le secteur de leur structure, à comprendre les textes réglementaires et à mesurer les risques en cas de non-conformité. Au-delà de l’aspect réglementaire, la formation propose une approche concrète pour mettre en place un affichage clair, conforme et régulièrement actualisé. Les participants découvriront les emplacements stratégiques, les formats adaptés et les bonnes pratiques pour assurer une diffusion efficace des informations. À travers des mises en situation, ils analyseront leurs pratiques actuelles, repéreront les manquements et construiront un plan d’action personnalisé. À l’issue, chacun sera capable de gérer un affichage légal structuré, à jour et utile pour les salariés.
– Maîtriser les obligations d’affichage pour une entreprise de moins de 50 salariés afin de garantir la conformité avec la réglementation en vigueur.
– Optimiser la mise en place et le suivi de l’affichage obligatoire.
Prérequis : Pas de prérequis.
Secteur d’activité : Tertiaire uniquement.
Public : Dirigeants, professionnels impliqués dans la gestion des ressources humaines.
Cette formation vous permet de développer vos compétences en conformité numérique, en gestion des données personnelles et en gouvernance de l’information. Elle vous aide à maîtriser les fondamentaux du RGPD, en intégrant les exigences légales françaises et européennes en matière de protection des données. Vous apprendrez à repérer les traitements à risque, mettre en place des mesures de sécurité adaptées et adopter les bons réflexes face aux obligations d’information, de documentation et de transparence. Grâce à des exemples concrets et des outils pratiques, vous saurez structurer un registre des traitements, rédiger les mentions obligatoires et gérer les demandes liées aux droits des personnes. Cette formation offre des repères clairs pour garantir la conformité, anticiper les contrôles de la CNIL et renforcer la confiance des parties prenantes.
– Comprendre les principes du RGPD et les responsabilités des acteurs.
– Mettre en place les outils de conformité et sécuriser les traitements de données
– Gérer les demandes des personnes concernées et anticiper les contrôles de la CNIL.
Prérequis : Pas de prérequis.
Secteur d’activité : Tous secteurs collectant des données personnelles.
Public : Dirigeants et responsables d’entreprise, services RH, marketing, commercial, IT, Data Protection Officers (DPO), avocats, experts-comptables, professions réglementées. Professionnels de tous secteurs manipulant des données personnelles.
Cette formation vous aide à maîtriser les obligations sociales et environnementales des organisations, et à intégrer la RSE dans une logique de conformité, de gestion des risques et de gouvernance responsable. Elle permet d’identifier les exigences issues du droit français et européen (loi Pacte, devoir de vigilance, CSRD, droit du travail, lois environnementales), de les traduire en pratiques internes et de les déployer via des politiques, procédures et chartes. Vous apprendrez à structurer une démarche RSE juridiquement solide, à prévenir les risques juridiques et réputationnels, et à inscrire la responsabilité sociétale dans la culture de votre organisation. Cette formation s’adresse aux structures souhaitant faire de leurs engagements RSE de véritables outils de pilotage réglementaire, managérial et stratégique.
– Identifier les textes juridiques, obligations RSE et sanctions associées.
– Intégrer la RSE dans les politiques internes et prévenir les conflits de normes.
_ Définir des indicateurs de conformité et valoriser la démarche RSE auprès des parties prenantes.
Prérequis : Pas de prérequis.
Secteur d’activité : Tous secteurs.
Public : Dirigeants d’entreprise, TPE, PME, responsables RSE, QSE, RH, juristes, chargés de conformité, DPO, cadres en charge des questions sociales, environnementales ou éthiques, collectivités et organisations publiques et privées.