Cette formation permet aux dirigeants, managers et responsables de s’approprier les fondamentaux de l’évaluation des risques professionnels et de la mise à jour du DUERP, obligation légale pour toutes les entreprises.
À travers une approche concrète et progressive, les participants comprendront les enjeux réglementaires, humains et organisationnels liés à la prévention des risques. Ils apprendront à identifier les dangers, évaluer les risques et définir des mesures de prévention adaptées à leur secteur d’activité. Des ateliers pratiques permettront de construire ou de mettre à jour un DUERP conforme, en lien avec les réalités du terrain. La formation aborde également les obligations d’affichage et de communication, ainsi que le suivi des actions correctives.
À l’issue, chaque participant sera en mesure de piloter une démarche de prévention efficace, en renforçant à la fois la sécurité des équipes et la performance de l’entreprise.
– Identifier et évaluer les risques auxquels sont exposés les salariés de l’entreprise.
– Concevoir et actualiser efficacement votre DUERP.
– Mettre en place des actions de prévention adaptées et impactantes.
Prérequis : Connaitre l’activité de l’établissement, la configuration des locaux et la nature des tâches effectuées.
Secteur d’activité : Tertiaire uniquement.
Public : Gérant, Manager, Adjoint, Animateur santé-sécurité, Préventeur, Responsable hygiène et sécurité, ainsi que toute personne désignée pour assurer les activités de protection et de prévention des risques liés à la santé et à la sécurité au travail.
Cette formation permet aux participants de maîtriser les obligations d’affichage en entreprise, essentielles pour assurer la conformité légale et renforcer la communication interne.
Ils apprendront à identifier les affichages requis selon la taille et le secteur de leur structure, à comprendre les textes réglementaires et à mesurer les risques en cas de non-conformité. Au-delà de l’aspect réglementaire, la formation propose une approche concrète pour mettre en place un affichage clair, conforme et régulièrement actualisé. Les participants découvriront les emplacements stratégiques, les formats adaptés et les bonnes pratiques pour assurer une diffusion efficace des informations. À travers des mises en situation, ils analyseront leurs pratiques actuelles, repéreront les manquements et construiront un plan d’action personnalisé.
À l’issue, chacun sera capable de gérer un affichage légal structuré, à jour et utile pour les salariés.
– Maîtriser les obligations d’affichage pour une entreprise de moins de 50 salariés afin de garantir la conformité avec la réglementation en vigueur.
– Optimiser la mise en place et le suivi de l’affichage obligatoire.
Prérequis : Pas de prérequis.
Secteur d’activité : Tertiaire uniquement.
Public : Dirigeants, professionnels impliqués dans la gestion des ressources humaines.
Cette formation vous permet de développer vos compétences en conformité numérique, en gestion des données personnelles et en gouvernance de l’information.
Elle vous aide à maîtriser les fondamentaux du RGPD, en intégrant les exigences légales françaises et européennes en matière de protection des données.
Vous apprendrez à repérer les traitements à risque, mettre en place des mesures de sécurité adaptées et adopter les bons réflexes face aux obligations d’information, de documentation et de transparence. Grâce à des exemples concrets et des outils pratiques, vous saurez structurer un registre des traitements, rédiger les mentions obligatoires et gérer les demandes liées aux droits des personnes.
Cette formation offre des repères clairs pour garantir la conformité, anticiper les contrôles de la CNIL et renforcer la confiance des parties prenantes.
– Comprendre les principes du RGPD et les responsabilités des acteurs.
– Mettre en place les outils de conformité et sécuriser les traitements de données
– Gérer les demandes des personnes concernées et anticiper les contrôles de la CNIL.
Prérequis : Pas de prérequis
Secteur d’activité : Tous secteurs collectant des données personnelles.
Public : Dirigeants et responsables d’entreprise, services RH, marketing, commercial, IT, Data Protection Officers (DPO), avocats, experts-comptables, professions réglementées. Professionnels de tous secteurs manipulant des données personnelles.
Cette formation vous aide à développer vos compétences en conformité, en gestion des risques et en éthique professionnelle.
Elle vous permet de maîtriser les fondamentaux de la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et la corruption, en intégrant les exigences réglementaires françaises et européennes. Vous apprendrez à identifier les situations à risque, mettre en place des dispositifs de vigilance efficaces et adopter les bons réflexes face aux obligations déclaratives. Grâce à des cas concrets et des outils opérationnels, vous saurez structurer vos procédures internes et sécuriser vos pratiques professionnelles.
Adaptée aux professionnels assujettis comme à ceux en prise de fonction, cette formation vous apportera des repères clairs pour assurer votre conformité, protéger votre structure contre les sanctions et renforcer la confiance de vos clients et partenaires.
– Comprendre les enjeux et les mécanismes du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme (LCB-FT).
– Maîtriser le cadre légal et les obligations réglementaires applicables.
– Détecter les situations à risque et savoir réagir en cas de suspicion.
Prérequis : Pas de prérequis
Secteur d’activité : Professionnels assujettis aux obligations LCB-FT
Public : avocats, notaires, experts-comptables, commissaires aux comptes, agents immobiliers, professionnels de la finance, agents sportifs, etc. Salariés et représentant de la société.
Cette formation vous aide à renforcer votre culture éthique, à prévenir les risques de corruption et à structurer une démarche de conformité durable. Elle vous permet de maîtriser les fondamentaux de la lutte anticorruption à travers le respect des exigences réglementaires (loi Sapin II, devoir de vigilance, règles déontologiques internes), la prévention des conflits d’intérêts et la mise en place de dispositifs éthiques solides au sein de votre organisation.
Vous apprendrez à identifier les zones de risque, à mettre en œuvre des actions concrètes de prévention, à formaliser des procédures adaptées et à sensibiliser vos équipes. Des études de cas réels vous permettront d’adopter les bons réflexes, de gérer les dilemmes éthiques et d’anticiper les contrôles de l’AFA (Agence Française Anticorruption).
Adaptée aux dirigeants, cadres, responsables conformité, juristes, élus, agents publics ou salariés exposés à des enjeux éthiques, cette formation vous donne les clés pour instaurer un climat de confiance, protéger votre réputation et éviter les sanctions.
– Comprendre la loi Sapin II, ses obligations et les différentes formes de corruption.
– Prévenir et gérer les conflits d’intérêts via des dispositifs de contrôle interne et d’alerte éthique.
– Sensibiliser à l’éthique, aux risques réputationnels et gérer les contrôles de l’AFA.
Prérequis : Pas de prérequis
Secteur d’activité : Tous secteurs exposés exposé aux risques
Public : Dirigeants et cadres, responsables conformité, juristes, DPO, DRH, Elus, agents publics, professions réglementées, collaborateurs exposés.
Cette formation vous permet de consolider vos compétences en matière de déontologie professionnelle et de prévention des discriminations dans le secteur immobilier.
Elle intègre les exigences légales de la loi ALUR et vous aide à adopter les bonnes pratiques pour garantir l’égalité d’accès au logement, éviter les pratiques à risque et sécuriser votre activité.
Grâce à des mises en situation concrètes et une approche interactive, vous saurez reconnaître les comportements à proscrire, justifier vos choix de manière objective et améliorer votre communication avec les clients dans le respect des obligations réglementaires.
– Connaître les obligations légales et déontologiques de la profession. Notamment celles issues de la loi ALUR
– Repérer et prévenir les situations de discrimination.
– Adopter des pratiques professionnelles sécurisées et équitables.
Prérequis : Pas de prérequis
Secteur d’activité : Secteur de l’immobilier
Public : Agents immobiliers, gestionnaires locatifs, responsables d’agence, collaborateurs d’agences immobilières ou de cabinets de syndic, professionnels souhaitant renouveler leur carte professionnelle.
Cette formation en droit du travail, animée par un avocat, vous permet de maîtriser les fondamentaux juridiques essentiels à la gestion des ressources humaines. Elle offre une vision claire des obligations légales, des outils concrets pour sécuriser vos pratiques et une prévention efficace des risques contentieux.
Elle s’adresse à toute personne amenée à encadrer, recruter, déléguer ou appliquer la réglementation du travail au sein d’une structure. Grâce à une pédagogie alternant théorie, mises en situation et échanges concrets, vous renforcerez votre posture professionnelle dans le respect du droit.
Elle permet également de répondre aux enjeux actuels de conformité juridique, d’évolutions législatives et de gestion sociale des équipes. Vous repartirez avec des réflexes juridiques utiles au quotidien, une meilleure lecture des textes et la capacité de réagir face à des situations à risque.
– Maîtriser les bases du droit du travail et ses acteurs clés.
– Sécuriser la gestion du contrat de travail, de l’embauche à la rupture.
– Appliquer les obligations légales de l’employeur pour prévenir les risques juridiques.
Prérequis : Pas de prérequis
Secteur d’activité : Tous secteurs
Public : Dirigeants, Responsables RH, Managers, Encadrants, Chefs d’entreprise.
Cette Formation permet d’acquérir une maîtrise solide des fondamentaux comptables tout en développant une vision stratégique de leur impact sur la performance financière de l’entreprise.
Les participants apprendront à lire, interpréter et exploiter les documents comptables clés, à intégrer les grands principes (entité économique, continuité d’exploitation, comptabilité d’engagement), et à mettre en œuvre des outils d’analyse financière, de gestion budgétaire et de prévision. L’accent sera mis sur la compréhension des normes IFRS et leur utilisation dans la production d’un reporting fiable, normé et pertinent. La formation vise à concilier rigueur réglementaire, efficacité opérationnelle et pertinence des données pour les parties prenantes.
À l’issue du parcours, les participants sauront identifier les enjeux comptables et appliquer des pratiques financières conformes et adaptées à leur contexte professionnel.
– Acquérir les bases essentielles pour aborder la comptabilité d’entreprise.
– Comprendre et analyser les documents comptables.
Prérequis : Pas de prérequis
Secteur d’activité : Tous secteurs
Public : Commerçant, entrepreneurs et dirigeants de PME, managers non-financiers, cadres, personnes souhaitant comprendre les fondamentaux de la comptabilité.